人に寄り添い組織に寄り添い 明るい組織を作ります
どんな職場がいい職場だと思いますか?
「明るい職場」「元気な職場」「風通しの良い職場」そんな職場作りを実現します。
まずは、トップ(リーダー)に寄り添い、理想の組織をイメージして、それを具現化するお手伝いをします!
この研修プログラムの内容
寄り添うコンサルティング
コンサルティングと言っても、私はクライアントさんに正解を教えて指導をする訳ではありません。
トップ(リーダー)が思い描いている理想の組織を明確にし、それに向けて、課題を抽出。その課題解決のために、幹部や社員を巻き込み、一緒にいい会社を作り上げていきます。
トップ(リーダー)との面談、幹部会議のファシリテーター、全社に向けたフィードバックのプログラム作りや研修など、トップ(リーダー)が実現したいことを形にしていきます。
みなさまの立場によって研修プログラムを設計
A社様コンサルティングプラン例
- 対象
- 社長・店長
- クライアント様の業態
- 飲食業複数店舗の経営
- コンサルティングの例
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- 店長会議に出席し各店舗の課題を抽出
- 報告事項の整理と効率化
- 社内のモチベーションアップの仕組みづくり
- 社内感動物語(仕事のやりがい)を作成
- 評価制度の作成
B社様コンサルティングプラン例
- 対象
- 社長・全社員
- クライアント様の業態
- 建設関連工事業
- コンサルティングの例
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- 社長の目指したい会社をヒアリング
- 理念共有に向けた幹部会議
- 社内活性化に向けた委員会設立
- 業者会において想いの共有の仕組みづくり
- お客様に喜んで頂ける仕組みづくり